全国巾帼建功先进集体――天津市水产研究所

天津市水产研究尊重妇女，男女平等，工会组织一直有女工委员，在干部选拔、岗位聘用、科研项目立项等方面男女平等，一视同仁。。研究所有女职工32名，占全所在职职工的43%；女职工党员、团员占73%；副高级技术职称人数占全所高级技术职称的65%，所级女性领导占50%，中层干部占45%，全所关键、重要岗位中50%以上是女职工，她们承担起家庭、单位工作两副重担，为家庭、单位的和谐做出了贡献，为现代渔业经济发展做出了重要贡献。

研究所积极搭建妇女工作平台，发挥女职工特长。研究所有10余项重点科研项目和重点工作，是女职工作为支持和主力承担完成的，占全所科研项目和重点工作的50%，荣获软件著作权和专利6项。针对女职工特点特长，大胆启用中国对虾繁殖技术全面娴熟的女高工宓慧青同志，牵头负责渤海增殖放流工作，连续三年在渤海水产资源增殖站繁育放流中国对虾苗种15亿尾，为圆满完成国家放流任务做出了贡献、赢得了荣誉。女科技工作者勇于承担科研及科技专项，不畏困难和酷暑，坚持在基层一线和野外开展调查研究工作。工作中，无论是人工繁育新技术、养殖新模式、生物资源调查与保护、生态环境修复、新型技术设备等方面大胆创新，勇于进取，工作中精益求精，出色地完成各项重点工作。近两年野外作业人数600余人次，获得各种荣誉的女职工20余人次，发表科研论文20篇，验收和结题项目8项，为渔民企业解决技术问题10余项，培训基层渔民5次。

同时，研究所依法保证女工合法权益，为女工说话办实事。采用各种形式，组织女工学习《劳动法》、《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护特别规定》等法律法规。对女职工孕期、产期、哺乳期的一切待遇，严格按有关文件执行，维护女职工的合法权益。同时，每年“三八”节，研究所都积极开展丰富多彩、主题鲜明的纪念活动，每年安排女工妇科体检工作。加强教育培训，注重提高女职工综合素质。以科研、技术服务为中心，深入开展技术创新和合理化建议、争先创优、岗位培训等活动，紧密结合“创建学习型组织，争做知识型职工”，开展建设“职工书屋”活动，深入推进职工读书自学、岗位成才，倡导和鼓励职工学文化、钻业务，开拓职工智慧，激发职工创造活力。近两年，参加各类教育培训的女职工200余次，提出合理化建议20项，采纳15项，岗位晋级和晋升职称20余人。

研究所先后获中华全国总工会模范职工之家和天津市农村妇女岗位建功先进集体。

【来源：天津市总工会_劳模工匠】

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